热刺球探主管麦肯齐专访（二）架构

“我负责管理一支由10人组成的团队，加上我自己，专注于一线队的球探工作。我们团队的职责是共同识别、评估并推荐球员，范围从U19国家队一直到一线队。

除了管理这些团队成员、建立相关流程之外，我的角色还包括在我们开始讨论球队当前以及未来阵容需求时，为技术总监兰格（现为体育总监）、主教练弗兰克及其教练组提供支持。在这些会议和讨论中，我的任务就是将我们部门认为最具吸引力的球员案例具体化、立体化地呈现出来。

我们有三位常驻海外，分别在各自国家工作——Joao Ferreira（葡萄牙）、Giuseppe Di Credico（意大利）和Max Legath（德国），他们主要负责本国联赛的球探工作，同时也会参与我们团队分配的其他赛事的球员观察任务。从后勤角度来看，现在要前往任何地方观看比赛其实比以往都方便，因此我们在招聘时更看重的是个人能力，而不是所在地点。

Giuseppe和Max是通过我们大约15个月前开展的一次招聘流程加入的。但我们选择他们时，并没有特别在意他们所在的国家。我们还有Seb Taghizadek和首席球探Alex Fraser，两人都常驻英国，也从事类似的实地球探工作。加上我自己，我们共有五位主要从事实地考察的球探。

我本人也会外出实地考察球员。因为作为这个部门的发声人，我必须对我们推荐的球员有充分的了解和清晰的判断，真正相信他们是合适的人选。

此外，我们还有一支‘招募分析师团队’，这些成员具备多元技能，不仅协助实地和视频球探工作，也负责球员画像，为我们内部更立体地呈现球员的成长轨迹和特点。

同时我们还有一位专门负责协调工作的人员，协助安排差旅、会议等后勤事务——尤其是当我们邀请外部人员前来时，第一印象非常关键——这部分由Jamie Bryan负责，他是我们的球探协调员，常驻训练基地，做得非常出色。

我们还有Joe Bucknall，他是我们的首席球探数据分析师，专职负责球探部门的数据和客观分析工作。他在球员的识别和评估方面提供了极具价值的支持，帮助我们全面了解球员当前的表现、潜在能力，并通过纵向数据追踪其整个职业生涯的发展。这样的贡献对我们整个部门来说极其宝贵。”