就在刚才， 美国法院正式宣布了！ 10月15日，美国美国法院刚刚曝光了一起严重的裁员乌龙事件：美国卫生与公众服务部（HHS）778名员工被误裁。 原计划裁员982人，结果发出1760份裁员通知，裁员通知上写着“先误裁后补”五个大字，也不足以解释清楚这一个“代码出错”。 被误裁的员工中，有为美国麻疹防控奔走的专家，有为埃博拉疫情做准备的应对团队成员。 他们被误裁，正值美国麻疹病例数创下92年来的新高之际。 发生这一乌龙事件，是因为2021年7月，时任总统拜登签署了一项行政命令，要求所有联邦部门和机构开发和使用的软件符合“安全软件开发框架”的要求。 看起来是代码出错了，但更像是心底缺人。该部门计划裁员982人，实际发出1760份裁员通知。 法院表示，系统代码出错并不等于这些员工就是“临时工”，现在官宣会撤销通知，但具体怎么补偿、怎么恢复工作时间、怎么给这些员工一个说法，并没有明确。 收到裁员通知的员工，有的已经工作20多年，有的刚刚通过试用期，他们现在的心情一落千丈——我看不到你们撤销通知后补偿的诚意，我怎么能安心工作？ 一家三口指望我一个人赚钱，现在裁员通知下来了，我怎么跟家里人解释？我怎么向刚刚加入团队的新同事说明？这一个又一个“我”，诉说着同一个“心”——心凉了。 被误裁的员工，是不是心服口服地接受补偿，法院能调查清楚吗？ 美国这裁员乌龙也太离谱了！ HHS说代码出错就把700多人误裁，还是麻疹防控、埃博拉应对这些关键岗位的人，这会儿正是麻疹病例飙到92年新高的时候，这不添乱嘛。 表面是系统bug，说白了就是当官的只盯着裁员数字，根本没把员工当回事儿。 事后就一句“撤销通知”，补偿、复岗啥都不说，换谁不心寒？ 公共部门搞技术升级，连“以人为本”都丢了，代码能修，凉了的人心可难补啊！