教师的职称与工资挂钩，我觉得不应该。 就拿我们学校的陈老师和李老师来说吧。陈老师教一个班的英语，一周15节课。李老师教四个班的历史，一周8节课。 很显然陈老师的工作量要远远超于李老师的工作量，而且陈老师的工龄也只比李老师少三四年。 但是陈老师的工资一个月要比李老师少两千多元。这是为什么呢？ 究其原因，就是因为职称与工资挂钩造成的。 陈老师是初级职称，拿11级岗位的工资。李老师是副高职称，拿6级岗位的工资。 同为老师，而且陈老师的工作量还大一些。提到工资，可想而知陈老师的感受，她心里会平衡吗？ 陈老师和李老师只是众多老师中的一个缩影。 如此这般，你们觉得教师的工资与职称还应该挂钩吗？
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用户10xxx32
有职称的人，不能做评委，应该请第三方。还要缩小极差