果然 事教人，一教就会，

得力集团道歉了，

但他们并不是知道自己错了，得力只是怕

自己的饭碗不保。

三轮面试都过了，7年工作经验、多次升职的人，就因走路跛脚，入职当天被劝退，还被逼着发“自愿离开”的消息。

这操作哪是大企业的样子，分明是把“歧视”藏在流程里，把“甩锅”玩得溜。

现在CEO出面、总裁办主任飞过去道歉，又是问责又是改流程。

可当事人直接拒绝再入职，这态度已经说明一切——伤了的心，哪是公关套路能补的？

法律早说了不能歧视残疾人，他们早干嘛去了？

真正的尊重不是热搜逼出来的，而是面试时就不带偏见的眼光。

这种“怕丢口碑”的道歉，你觉得算真心吗？