28岁裸辞后我慌了：未婚未育找工作，怎么就这么难？ 9月初脑子一热辞了工作，现在半夜睡不着疯狂emo！ 说起来之前的工作其实挺香的——双休+五险一金，搁现在这就业环境里，妥妥的“香饽饽”。可我总觉得自己才28岁，不应该早早待在舒适区，得多试试不同的活法，朋友全劝我“疯了吧”：“现在经济下行，裸辞等于自断后路！” 我知道他们是为我好，但我也有我的顾虑啊！不出意外明年就要结婚，之后大概率还得面对催生，这些事儿一摆出来，找工作的时候简直像背着“隐形包袱”。妈妈也一直规劝我女孩子一定要有自己的收入，所以我没有告诉她我辞职的事情，一个人躺在出租屋里，过暗无天日的日子。 总说男女职场平等，可生育这件事，偏偏就是我们绕不开的坎。35岁以上的不要，已婚未育的不考虑，就算生了一胎，HR还得琢磨“会不会再生二胎”。之前公司有个宝妈，就因为孩子生病多请了几天假，试用期都要转正了，结果被硬生生延长，找谁说理去？ 还有那些孕期坚持上班、产假刚结束就立马返工的妈妈们，不就是想保住一份工作、有自己的收入吗？谁也不想伸手给老公要钱，万一嫁的人不懂体谅，日子更难！ 现在裸辞一个月了，说真的，不用上班的日子是真舒服——可舒服归舒服，没收入、没医疗保障的焦虑更要命！真要是一直找不到工作，后续全职妈妈、生孩子报销难这些问题，全得找上门。 现在想想28确实也不小了，那些未知的冒险都是属于刚毕业的年轻小姑娘的。 没辙，国庆假期一结束，就得赶紧投简历、跑面试了。希望能有好运气，也希望所有和我一样的姐妹，都能少点顾虑、多点机会！ 晚安吧，明天还得为生活继续拼呢～ 图片ai生成
