台风天补班引投诉：是员工“不懂事”，还是公司“越界”？ 台风天放假后让周六补班，公司觉得“该补”，员工觉得“福利没了”还告到劳动局，最后公司气到取消14天过年假——看着像员工“坑了大家”，其实细琢磨有不少说头。 首先得说清：台风天放假不是公司给的“好处”，是法定要做的安全措施。按规定，天灾导致没法上班，公司得正常发工资，这是义务不是施舍。老板说“少上一天补回来”，却没搞懂：这是天灾不是员工请假，让补班其实是把责任推给员工了。 再看公司取消年假，这就更不对了。个别员工投诉，却让所有人吃亏，既不讲理也可能违反合同。要是当初承诺了14天年假，说取消就取消，本身就容易闹纠纷，这不是解决问题，是耍脾气。 网友说员工“连累人”太片面，说不定是员工跟公司沟通不了才找劳动局；要是公司先跟员工商量，也不至于这样。 这事没绝对对错，但公司做得明显不妥。真正该做的是公司扛下天灾影响，或者跟员工好好商量调休，而不是一边喊“难”，一边拿全体员工的福利撒气。 要是你想更明白这里的法律讲究，要不要我把台风天工资怎么算、补班啥情况合法这些，整理成简单好懂的要点给你？
