公司补班被员工反手举报这事，

不是因为员工吃饱了撑的，

也不是员工多上一天累的，而是因为

公司对员工太好了。

平时给法定外假期，员工享受久了就忘了这是额外福利，反倒觉得补班是亏欠。

就像家里长辈总给零花钱，某天没给，孩子反而会闹脾气，就觉得对方小气。

内部好好沟通就能解决的事，非要闹到举报，最后大家都没好处——员工丢了福利，公司寒了心。

其实双方各退一步，公司提前跟员工商量补班方案，员工也多体谅企业难处，哪用得着走到这步？