K签落地后， 不少朋友的担心特别真实。 大家怕的不是引进人才，是怕把控不好尺度，毕竟国内底层岗位竞争本就激烈，要是真有不符合要求的人进来，那可不就是给大伙添压力嘛 。 也有人疑惑，咱中国不缺人才，为啥还要引进？ 其实关键在“精准”，要是能引进真正有能力的人当然好，但要是重要岗位被不合适的人占据，换谁心里都不踏实 。 虽说K签有学历门槛，但部分地区学历审核确实存在难点，这也是大家担心的点。 像有些国家出国需求旺盛，要是准入审核不严，后续对就业、社会秩序的影响确实需要提前考虑 。 说到底，大伙的核心诉求很简单：先护住自己人的饭碗，再稳妥引进外来力量。 关键还是要把好审核关，既要给真正的人才机会，也别让不怀好意的人钻了空子 。 你们觉得该从哪些方面加强审核，才能既用好引进政策，又稳稳保障国人利益呢？中国K签证 k字签证 中国K字签证
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