看到这本《西贝的服务员为什么总爱笑》，不禁惊叹不已，要是没有西贝，是不是就没有今天的华为啊！？ 西贝的服务员为什么总爱笑？看图三贾国龙的一条发文就明白了，员工可以把《劳动法》都抛脑后，愿意为企业无怨无悔地奉献，这就是贾国龙的企业管理精髓，“有利有趣有意义”，管理核心就是让员工们“自我管理，快乐奋斗”，西贝的员工乐观积极向上让任正非都为之感动流下了热泪，让任正非都信心满满。看到这本书也就不奇怪这两天西贝的公众号发的七岁的毛毛以为吃不到西贝的煽情文章了。