据北京晚报微信公众号报道，在北京大兴法院审理的一起劳动争议案中，拿到北京户口后离

据北京晚报微信公众号报道，在北京大兴法院审理的一起劳动争议案中，拿到北京户口后离职的小洋（化名），因违反诚实信用原则，被判赔偿用人单位16.5万元。小洋是2021年6月入职某贸易公司任应用工程师的，入职时小洋签署服务期承诺函，申请公司为其办理应届生落户北京手续，承诺自北京市户口申请办理完毕之日起服务期不少于5年，若未完成承诺，自愿赔偿公司一次性支付成本损失和损害赔偿30万元。2023年9月，小洋以个人身体原因无法适应工作环境或条件向公司提出离职。 实事求是地讲，法院的判决是对的，既维护了公司权利，也给予了小洋一定的支持。因为，既然是双方承诺的事，就必须讲诚信，就要信守合同，而不是一句适应不了环境条件就提出离职，这是做人的原则问题，也是一个人的品质问题。 为了落户北京，就什么条件都答应。户口办成了，就想撕毁合约，这对年轻人来说，是非常不妥的，也是很不应该的。除非出现个人身体问题等特殊原因，一般情况下，是必须将承诺坚持到底的，是不能出尔反尔的。这个公司还是比较温和的，只是提30万元约定，按照北京户口的入户条件，恐怕30万元是不可能办得下来的。更别说，16.5万元，就更是捡到户口一样。只是，此举以后，对小洋就业也会带来影响，不诚信啊。就算是有更好的单位需要，才提出离职，预计到新单位后，也未必能够得到重用，原因就在于，信用太差。