BOSS直聘回应向企业通报招聘性骚扰BOSS直聘重拳整治涉黄招聘关于性骚扰的界定，有时候真的非常困难。这就好比一个你认识了十年的人，一直温和谦逊，但某天他突然发疯，做出一些违背常理的事，我们能简单地定性为“本来就是个坏人”吗？
招聘平台面临同样的问题。这些人进入平台手续齐全、行为正当，你根本无法预知他某一天就变坏了，这种属于突发恶疾，平台其实很难通过事前机制完全拦截。现平台能借助AI技术识别风险行为，也是一种进步了！