俄罗斯的军工厂减少人员的招聘，工资也减少 摘要：自2024年以来，俄罗斯国防企业从业人员收入下降了10%。 据《新报》报道，到今年 8 月，自乌克兰全面战争开始以来，俄罗斯军工企业对新人员的需求已降至创纪录水平。 记者在进行研究后，得出了这个结论。他们研究了求职服务数据库。作为分析，他们从该网站下载了 2022 年 1 月至 2025 年 8 月 31 日期间的所有职位空缺。此外，记者们还在雇主中筛选了为前线直接需要而工作的军工企业。 值得注意的是，其中有 1266 个。值得注意的是，在对乌克兰全面战争的三年中，这些企业发布了超过 57.7 万个职位空缺。 分析表明，国防工业的招聘人数在战争的第一年达到顶峰。值得注意的是，2022 年 8 月，军工企业所有职位空缺的近 2%，而今年夏季，军工企业公布了 3.45 万个职位空缺。 该媒体指出，甚至在全面入侵开始之前，即 2022 年 1 月，国防综合体的员工就更加积极地被雇用。 该媒体称，随着军工复合体国家秩序的增长，工资竞赛开始了，这加剧了人员短缺并加速了通货膨胀。据记者报道，早在 2025 年春季，军工综合体的工资就停止了增长。 此外，自 2024 年以来，新职位空缺的国防企业员工收入下降了 10%。与此同时，无人机和导弹制造商正在提高新员工的工资。
