单位里提拔晋升基本上就剩两条路径
要么你足够年轻，足够有关系背景，
这样干部年轻化就可以量身定制！
另一种就是站队然后不断换部门或者地方，
混够资历和时间然后就名正言顺到点提拔，
至于其他的按部就班也好，任劳任怨也罢，
都是顺其自然大家各自安好，互不打扰！