天津某汽车零部件公司前销售总监崔丽丽的遭遇，像一把尖刀划破了职场光鲜的表象。这位

天津某汽车零部件公司前销售总监崔丽丽的遭遇，像一把尖刀划破了职场光鲜的表象。这位年薪百万的女高管，在陪老板应酬时被灌醉后遭性侵，监控里老板抱着她径直走向房间的画面，与事后对方“你主动勾引”的污蔑形成刺眼对比。更令人心寒的是，当她顶着创伤后应激障碍的折磨坚持维权时，公司高层集体施压要求“以大局为重”，甚至反诬她“讹诈”。这场持续两年的抗争，如今因她丈夫的一句怒怼，再次冲上热搜。 “如果孩子遭校园霸凌，你会遗弃吗？”当网友劝崔丽丽离婚“及时止损”时，她丈夫的反问像一记重拳。这个始终站在妻子身边的男人，在案发后第一时间报警、调取监控、整理证据，陪她接受200多次心理治疗。他清楚，妻子遭遇的不仅是身体侵犯，更是职场权力结构的系统性碾压——老板利用应酬规则设局，公司用“旷工”理由开除，社会对受害者的污名化，每一环都在试图让她闭嘴。 这场抗争的艰难远超想象。从立案到取证，崔丽丽花了17天才让警方正式立案；隔壁房客录下的“不要”呼救声，成为定罪关键；232页工伤认定材料里，藏着医院开具的创伤后应激障碍诊断书。即便法院判了老板4年有期徒刑，公司仍拒付113万赔偿，甚至起诉人社局否定工伤认定。更讽刺的是，作为性侵受害者，她获得的3000元医疗费赔偿，还不及某些明星一条热搜的公关费。 但崔丽丽的坚持撕开了职场性侵的灰色地带。她实名曝光、露脸维权，让“职场性侵致精神损害可认定工伤”成为全国首例判例。当她在短视频平台分享232页证据时，评论区涌来无数相似遭遇者的私信——“我也被灌过酒”“领导摸过我大腿”“不敢报警怕丢工作”。这些沉默的受害者，在她的勇气里看到了破局的可能。 我们该反思的，远不止个案的正义。当“陪客户喝酒”成为销售岗的隐形KPI，当“以公司利益为重”成为掩盖罪行的遮羞布，职场权力正在以“酒桌文化”的名义，对女性进行系统性压迫。崔丽丽丈夫那句“支持爱人是份内之事”，之所以引发共鸣，恰恰因为太多受害者在孤立无援中选择了沉默。 此刻，崔丽丽仍在等待9月23日的劳动仲裁开庭。她知道，113万赔偿或许难以全额执行，但这场诉讼的意义早已超越金钱——它让更多人看到，性侵不是“家丑”，职场权力不是“免罪金牌”，而每一个站出来发声的受害者，都在为后来者撞开制度的高墙。 如果你也曾在酒桌上被劝酒到断片，如果你也见过领导对下属的“越界关心”，不妨在评论区说说你的故事。有时候，一句“我懂”的共鸣，就是打破沉默的第一步。 （案例来源：四川观察）