唉，hr越来越难做了[流泪]自从公司推出了一个“萤火虫”计划后（顾名思义，就是用自身的光和热照亮公司[捂脸]），我们每个月都要拉各个部门每名员工的加班时长做大排队，然后约谈加大排队排名后10%的员工：是不是工作不饱和？是不是可以再多发挥一些能动性和主动性... 对于这个事，我们也知道很多员工在背后骂我们hr,没办法，谁让我们挣得就是这个背锅挨骂的钱了； 但唯独有一点真的搞不懂：这个萤火虫是老板提出来的，在公司经理级会议上也征求了各部门的意见，没有一个部门经理/总监跳出来说反对的。它可是在这么一个情形下开始实施的... 要说这个缺德事，老板，部门经理都参与了，为啥到最后只骂hr？这事它合理吗[捂脸]
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