[太阳]大家仔细想想吧，不管你是硅谷拿高薪的亚裔高管，还是华尔街叱咤风云的金融精

[太阳]大家仔细想想吧，不管你是硅谷拿高薪的亚裔高管，还是华尔街叱咤风云的金融精英，家族财富想传三代？不可能！一个例外都找不到！最后那点家底，全得被白人圈子 “合法合规” 地稀释干净，这根本不是运气差，是人家从根上就设计好的局，专坑亚裔！   （信息来源：中工网——仇恨、暴力：美国愈演愈烈的亚裔歧视）   你是否也曾向往西方，以为那里是财富永续、梦想成真的乐土？   拨开“多元包容”的迷雾，你看到的真相可能让你脊背发凉：一个精心设计的系统，正悄无声息地吞噬非白人精英的财富，确保它们最终流向早已固化的权力中心。   从清末胡雪岩到今天的华尔街巨鳄，历史早已反复上演同一幕：你的万贯家财，最终都可能成为别人盘中的猎物，代代相传的美梦不过是黄粱一梦。   这可不是危言耸听。有数据摆在眼前：在美国，超过一半的家庭，其财富刚传到第二代就开始打折，能完完整整交到第三代手上的，连十分之一都不到。这背后，藏着一套游戏规则。   比如高昂的遗产税，就能先砍掉一大块。要是创始人走得突然，没来得及立下遗嘱，那情况就更复杂了。巨额资产很可能被引导进某些公益基金或家族信托。   这些机构的管理者，往往是那个圈子里的“自己人”。表面上看，这些信托和基金会是为了保值增值，但实际上，控制权已经悄然转移。   保留下的财富就像无根的浮萍，即使体量再大，只要没能在主导的权力结构里扎下深根，最终也难逃被吸收和稀释的命运。   商业世界里的“潜规则”更是无处不在。那些利润丰厚的招投标、并购重组，机会往往只在小圈子里流转。   而非白人精英，即便在硅谷这样的地方做到技术高管，头顶上那层由白人董事会构成的天花板，也几乎坚不可摧，你永远只是个高级打工仔。   这些设计精妙的规则，将非白人群体巧妙地定位为体系运转所需的“工具”，而非未来的主人。所谓的“美国梦”，对很多人来说，到了第三代就变得摇摇欲坠。   这种对财富的围猎，历史上早已反复上演，只是换了不同的外衣。清末那会儿，汇丰银行就能能联手李鸿章，把红顶商人胡雪岩的家产吞得一干二净。   那位权倾一时的李鸿章，自己把万贯家财存进外国银行，以为能保子孙万代，结果呢？他的孙辈最终竟饿死街头。历史的教训何其惨痛，可如今的故事却惊人地相似。   那位亚裔科技天才谢家华，身后留下8亿美元遗产，就因为没立遗嘱，官司打了四年，巨额财富最后可能跟自己家人没半点关系。   这难道真是他们个人的失败吗？还是说，这个系统本就没打算让他们长久地赢下去？   对一些中国的富豪来说，西方早已准备了一套精心包装的“人生套餐”：让他们拿绿卡，把家人送出去，最后把财富全部转移。他们以为买到了安全，实际上却成了别人棋盘上的“玩物”。   资本没有国界？这不过是西方为了吸引全球财富流入，服务于他们自己而编造的动人说辞罢了。有些企业家在国内拼命压榨，却把财富转移出去，忘了自己的根。   真正的民族脊梁，是敢于跟西方资本掰手腕，并把胜利果实用于国家建设的人。因为他们明白，没有强大的祖国作为后盾，个人财富再多，也不过是待宰的羔羊。   更可悲的是，华人群体在海外，常常因为内部的不团结而自我消耗，使得本可以凝聚的力量变成一盘散沙，在强大的外部结构性压制面前，毫无还手之力。   这种不团结，让整个群体始终无法形成一个能挑战现有规则的共同体。西方的主导势力对此心知肚明，他们乐于看到这种内耗，并会采取一切措施，防止可能威胁到他们地位的力量崛起。   西方面对亚裔人群的时候不仅仅有赤裸裸的种族歧视，更有这些温柔的陷阱和看不见的刀光剑影。亚裔在美国的财富传承之路，就像一个预设好的稀释循环，一代代地重演。   我们需要反思，真正的财富安全和家族尊严，到底根植于何处。是寄希望于一个由别人制定规则的“乐园”，还是应该在自己的土地上，建立真正属于自己的未来？