河北石家庄，男子与女同事在办公室里说笑，后见女同事朝自己勾手，认为是在挑逗自己，

河北石家庄，男子与女同事在办公室里说笑，后见女同事朝自己勾手，认为是在挑逗自己，走到女同事身后俯身搂抱女同事，并欲亲吻女同事，被女同事躲开。结果事后，女同事报警，虽然男子辩称只是与女同事嬉戏，并无猥亵女同事的故意，但仍被警方拘留5日。男子不服处罚，与警方对簿公堂。法院这样判！   职场里同事之间插科打诨很常见，谁没跟身边人逗过乐、开过小玩笑呢？   可在河北石家庄一家公司，有位男员工却因为一场“自认为的玩笑”，把工作弄丢不说，还被警方拘留，甚至跟法院打了两回官司。   他一口咬定“是女同事先勾手调戏我”，说自己搂抱只是“同事间挠痒痒闹着玩”，可法院最后一句话戳破了真相。   事情发生在8月底石家庄一家普通公司的办公室里，下午两点多，正是大家埋头干活的时间，键盘声、打印机声混在一起，气氛挺平和。   男员工李某突然从自己座位上站起来，没跟旁边的女同事任某打招呼，就绕到了她身后。   任某正盯着电脑屏幕改文件，冷不丁感觉有人从后面伸胳膊过来，一下子把自己搂住了。   而最吓人的是，紧接着还往自己脸颊这边凑，像是要亲过来。   任某吓得赶紧抬手挡住脸，身体往旁边一躲，直接靠到了墙上，才算避开了李某的动作。   事后任某越想越不对劲，下午六点，刚到下班点，就直接报了警。   警察来调查的时候，李某却满肚子委屈，说自己根本没别的意思，我跟任某平时关系挺好的，经常互相开玩笑。   而且是她先朝我勾手，让我过去的，我还以为她要跟我闹着玩呢！   他反复强调，搂抱就是“同事间挠痒痒的小互动”，哪来什么猥亵的心思，甚至觉得任某报警是“小题大做”。   可警方没采信他的说法，调看了办公室的监控，又分别找李某、任某还有旁边的同事做了笔录。   最后认定李某的行为构成猥亵，给了他行政拘留5天的处罚。   李某不服气，觉得自己冤得慌，干脆把警方告到了法院。   并表示就算自己动作有点过，顶多是道德问题，怎么也算不上违法，更不该被拘留。   一审法院开庭的时候，表示不管是男是女，只要没经过对方同意，用搂抱、抠摸这种方式，去刺激自己或别人，就算猥亵。   而且在办公室这种公共场所做这种事，本身就不合适。   法官还特意点了监控里的细节：李某从身后搂抱的时候，任某是立刻抬手挡、往墙上躲的，这个动作不是“配合玩笑”，而是明明白白的拒绝。   加上任某之后马上报警，这些都能证明李某的行为违背了她的意愿，已经不是“闹着玩”那么简单了，最后一审法院判李某输了。   李某还是不服，又提起了上诉。   二审的时候，他找了不少“证据”，说自己跟任某平时经常一起开玩笑，事发后任某也跟往常一样，跟他还有其他同事有说有笑，根本没表现出不高兴。   他还强调，任某当时勾手就是在挑逗我，我主观上没一点猥亵的想法，顶多是动作没把握好，口头教育一下就行，拘留5天太重了！   可二审法院看完监控和所有笔录后，还是维持了原判。   职场里开玩笑确实能拉近同事关系，但“玩笑”得有个底线，尤其是涉及身体接触的时候，不能只凭自己的感觉来。   你觉得是“挠痒痒”，人家可能觉得是冒犯，你以为是“勾手调戏”，人家或许只是想让你帮忙递个东西。   李某最大的问题，就是把自己的主观想法当成了“事实”，忽略了任某当场躲避的反应。   说到底，不管是职场交往还是日常相处，“边界感”都是很重要的。   所谓的“玩笑”，必须建立在双方都愿意的基础上，一旦对方表现出拒绝，哪怕只是一个躲闪的动作，都该立刻停下来。   毕竟，尊重别人的意愿，守住交往的边界，不仅是道德要求，更是法律底线。