8日美国总统特朗普提出“若美国缺乏电池领域专业人才，可引入相关韩籍人员，培训美国人掌握电池制造、船舶建造等复杂技术”的方案。 特朗普强调，美韩关系“十分良好”，称正审视佐治亚州事件全貌，提出通过“引进外籍专业人才短期驻美、培训本土劳动力”的方式，解决美国部分产业人才短缺问题。这一表态被解读为或推动韩企长期面临的“在美签证难”问题破局——此前韩企在美投资设厂时，常因难以获得足够务工签证，不得不通过商务、旅游签证派遣韩籍人员，此次300人被拘事件正是这一困境的集中体现。 此外，特朗普在明确表示，欢迎外国企业对美投资，将推动合法快速引进外籍人才，但要求企业同步雇佣并培训美国劳动力。目前，美国对墨西哥、加拿大等5个自贸伙伴国设有专业签证配额，而同为自贸伙伴的韩国却无此待遇，只能参与H - 1B签证抽签，年均仅约2000人成功获签。
特朗普在表态中明确要求外企“雇佣并培训美国劳动力”，将“引进外籍人才”与“培养本土工人”绑定，本质是把韩企当作解决美国就业和技术缺口的“跳板”。韩企投入巨额资金在美建厂，核心需求是快速推进项目、保障生产效率，而非承担“培训美国工人”的额外成本。若按此逻辑，韩企可能面临“技术外流、核心竞争力受损”与“培训效果未知、项目进度滞后”的双重风险，所谓“解决诉求”更像单方面要求韩企让步。
