专注 68 2025-09-06 17:25 她算狗屁的名人？顶多算个人名儿 老马哥 回复 现世安稳 09-28 14:48 本来名气范围很小，这一下名气大多了。比如，之前你知道这个人吗？ 现世安稳 回复 09-11 14:03 本来是算个人名儿的，现在被她自己一顿猛如虎的操作，现在估计配不上人名儿了。
松子啧啧 35 2025-09-06 23:38 我看到有个帖子说，给她调岗到双休的部门了，会哭的鸟有虫吃。 名字不见了 回复 09-08 16:59 双休没钱的。她现在又没人赞助，老是没钱的话撑不了多久。 kingw 回复 名字不见了 09-09 10:00 有时候不是钱的事儿，我老婆想调岗到双休的部门，找了多少门子，都没成。
一繁丰顺 28 2025-09-09 12:55 情商为零，不会说话，如果获奖后说感谢领导，感谢医院，感谢同事的话，或者医院为了宣传的需要会给她更多的帮助，她这样把自己做没了 聾子聽啞巴說瞎子看見鬼 回复 09-11 11:45 是的，获奖感言的模板套路都不会，另外，每次回来后顺便带些零食或小礼物之类的东西散给护士站的同事们，请帮顶班换班的同事哪怕一次午餐外卖，关系都不至于搞的这么僵 用户79xxx75 回复 10-08 21:26 她这已经不是情商问题了，其实只要实话实说就行[哭笑不得]
前模是个大坏蛋 1 2025-09-06 23:06 人还是要有基本的道德观念，不能卡着法律或者规章制度来行事。也许这样做，能让小聪明换取到一点利益，但从长远看，可能会得不偿失。而且也不利于 自己的身心健康。 前模是个大坏蛋 回复 华丽的逆转 09-09 17:39 你可能不了解 医院一线临床行业的工作特点。我也不想去过多解释。你所说的例子和观点，确实是能被绝大部分人所能接受的。但不要把所有的事，都拉到自己的框架里去分析。我记得小时候学过一篇课文叫 小马过河。老牛，松鼠他们说的都是对的。那谁又错了呢？其实这件事很简单。看她同事是否支持她，现在事情也有不小热度了，为什么没一个同事为她发声？包括她老公，也没为她发声，只是默默的删掉一些文章。冰冻三尺，非一日之寒，那些把规章制度，人情之类的挂在嘴边的人，几乎都是想以此来谋利。但凡她以前调休时，给同事一点小小的或者口头上的感谢，事情也不至于闹成这样。这些事情，在法律上确实不算侵权，但是在道德上，自己获得便利的同时，还是不要忘记他人的付出。可以不去回报，但是道理要懂。 华丽的逆转 回复 09-09 15:51 你上过班了没？在厂里倒班，互相调休在正常不过了，又不是不上班领空响。
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