给你们说一件特别奇怪的事。 我曾经的同事，后来成了冤家，之所以成为冤家，因为我俩曾经是中级职称十晋九时的竞争对手，她当时使用龌龊的手段晋级成功。我，只能带着十二分的不甘原地踏步。后来，原地踏步的我卯足劲，暗下决心，韬光养晦，两年后顺利拿到副高职称，直接十晋七，成功前进一大步，让她只有仰望的份。 今年四月，一直从事财务工作，长期在会计岗位工作的她令人诧异的取的人力资源专业的高级经济师。 正常情况，应该获聘岗位。只是她所在单位现在没有副高岗位，而她也再有六个月就面临退休。 她急眼了。 对于善良且正直的人，老天为你关上一扇门，必将会再为你打开一扇窗。我就是这样，在十晋九失败的次月，因为职务调整，一纸任命文件，在我毫不知情的情况下到了现在的单位任职。新单位中级岗位满员，但副高有空缺，而我刚好取得了副高职称 ，水到渠成，顺理成章，好事多磨呀，我直接实现跨越式晋级--十晋七。 昨天，有人悄悄告诉我，那位即将面临退休的眼红我的同事，竟又偷摸到我单位人事上，悄悄打听我的工资情况，这两年涨了多少工资？问我当时是咋调动的？我同事还告诉我，她申报职称时，曾三番五次地偷偷学习借鉴我的评审材料，查看我的评审档案。 其实于我已无所谓了。而她现在之所以着急，因为她虽取得副高职称，但因为她所在单位没有副高岗位，自己又面临六个月后的退休。也就是说，如果有幸聘得岗位，就可以再继续干到60岁，而非现在55岁退休了。如果聘不到 ，那费劲巴力花大代价拿到的副高职称就如同白纸一张，没啥意义了。 她着急呀，想换单位，想换一个有副高岗位的单位。可惜，已经55岁的她，调动单位--难！行政晋职任职--更难！眼看55岁退休在即，急的跳脚了。还有退休前中级九晋八又不够年限。也急呀！
