职场上最怕的是管理层思想僵化,管理层思想僵化就会墨守成规,啥也听不进去。有好的工作方法,无处建议。 但是有些大型企业在防止管理层思想僵化方面就做的很好。它们方法就是4年一换CEO ,或几年换一次经理。这个方法,我觉得是很不错的。
唐艺昕 完美曲线
【1评论】【12点赞】
职场上最怕的是管理层思想僵化,管理层思想僵化就会墨守成规,啥也听不进去。有好的工作方法,无处建议。 但是有些大型企业在防止管理层思想僵化方面就做的很好。它们方法就是4年一换CEO ,或几年换一次经理。这个方法,我觉得是很不错的。
作者最新文章
热门分类