我终于把赵露思合同的瓜吃明白了，   原来合同条款是这样的   娱乐圈的水深不见

我终于把赵露思合同的瓜吃明白了，   原来合同条款是这样的   娱乐圈的水深不见底，这次算是又有了实锤。原以为明星风光无限，背后却也可能被不平等的合同条款压得喘不过气。   赵露思当年签约银河酷娱，最初是五五分成，还算说得过去。   可随着她凭借《传闻中的陈芊芊》《星汉灿烂》等剧爆火，商业价值直线上升，公司的吃相就开始变得难看了。   再续约时，分成比例变成了三七开，公司拿大头，这也就算了，毕竟很多公司都会在艺人走红后调整分成。但接下来的操作，实在让人忍不住吐槽。   2024年底，赵露思因病停工违约，这本身就够糟心了。   谁能想到，公司竟然强硬要求她按新合约的3:7比例赔偿，也就是她要承担70%的赔偿责任。   可问题在于，违约发生的时候，新合约根本还没生效呢，2023年签的新约，要到2026年才正式执行，当时明明还在旧合约期内，按道理就应该适用旧合约5:5的赔偿比例啊。   公司这不是睁眼说瞎话嘛，赚钱的时候想着按新约分账，赔钱的时候就拿还没生效的新约来让艺人承担更多，这双标玩得真是溜，也太欺负人了吧！   感觉公司就是想把艺人的每一分价值都榨干，一点自由都不给人家留。   赵露思的遭遇，并不是娱乐圈的个例，很多艺人在初出茅庐时，为了能有机会出头，只能被迫签下不平等的合约。   这些合约里往往包含超长年限、高额违约金、高抽成等霸王条款。新人时期公司承诺的高分成，等艺人走红后就会被找各种借口修改。   什么“成本分摊”，说前期投入大所以要提高分成，还有用虚假的资源承诺来忽悠艺人签不平等条款。再不然就是故意拖延结算，逼艺人妥协。   娱乐圈的合同大多模糊不清，很多细节都不明确，这就给了公司钻空子的机会。   明星和公司一旦闹起法律纠纷，往往会拉扯很久，有的艺人甚至只能私下协商解决，毕竟打官司耗时耗力，还不一定能有好结果。   从法律角度来讲，公司擅自划款、干预艺人工作等行为很可能构成违约。但对于艺人来说，要证明公司违约谈何容易？   有网友表示，按7赔没毛病呀，又不是让你赔旧合同期的损失，是让你赔新合同生效后不工作导致的损失呀！   还有网友说，正常逻辑是，赵思露但凡不爽，随时可以起诉公司，但是公司不行，毕竟就一个头牌。所以，到现在都没起诉，说明赵思露压根不占理，整天就是摆人设，用舆论来压。   而网民绝大部分代入被公司欺诈的牛马角色，天然攻击公司，其实赵思露不是牛马，她跟公司绝大部分是合作合伙人，甚至是她主导。   更有网友表示，这还有啥好说的？2023年签的新合同，都2025年了，肯定得按新的来啊，总不能拿着旧黄历过日子吧，这不是明摆着的事儿嘛！   还有了解合同的人说，签新合同旧合同的协议就自动作废，你不能分钱的时候按新合同分赔钱就按旧合同吧，再说了赵露思的意思根本赔偿比例问题，她的意思是公司承诺过公司承担全部损失，也就是她一分都不想赔。   但公司划走了她工作室的205万作为赔偿金，所以她说公司欺负她她撂挑子了，明眼人都懂这种事情其实就是明摆着的她觉得她生病有理分钱她要分亏损她不背，公司敢划钱她就摆烂大家一起亏。   合同条款模糊，公司又掌握着大量资源，艺人处于绝对的弱势地位，就拿赵露思来说，即便她晒出了重度抑郁和焦虑诊断书，也很难成为无责解约的依据。   这次赵露思勇敢地站出来曝光这些不合理的合同条款，算是撕开了娱乐圈的遮羞布。   希望这件事能引起整个行业的重视，相关部门也该好好整治整治这些不合理的现象了。   不能再让资本肆意压榨艺人，把人家当成赚钱的工具，也希望其他艺人能以此为鉴，在签约的时候多留个心眼，别被那些霸王条款坑了。   不然，就算表面风光无限，背后也可能被一份不公平的合同压得苦不堪言。