用户14xxx60 6 2025-08-13 13:48 单位有钱,帮缴的多。养老金巨大的贪富差异,是可按基数60%~300%比例缴造成的。公务、事业、垄断国企一般按300%缴,而民营私人老板按60%缴!
沧桑 4 2025-08-13 18:07 1.取消缴费年限门槛(一年起步,企事业单位与现行一样强制交社保,个体户或灵活就业根据自已意愿交,反正不交就没退休金,只有补贴的100);2.社保只规定一个档交费;3.设定退休金上限(最高不得高出最低工资的4倍),只按缴费年险领退休金:不缴社保的退休金领100,交一年的领250,交十年的领1600,交20年的领3100,交30年的领4600,交40年的领6100,交50年的领7600,应该不会谁能超50年了吧,也就是最高7600(当然每年因经济环境物价上涨,可以按150每年的基数百分点上浮,也许十年后交一年退休金基数是300,那么十年就是3100,交20年的是6100,交30年的是9100),因退休金最高不超过最低工资标准的4倍,就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高,相信那些人能算得出阶乘吧
用户10xxx14 3 2025-08-13 08:58 干了42年5个月,合计509个月,平均指数2.93,相当于按平均值交了1491个月!做为对比,那些按最低标准0.6基数交15年也就相当于按平均值交了108个月!前者是后者的13.8倍!按交得多拿得多的原则没问题!
春梦了无痕
领导?
用户14xxx60
单位有钱,帮缴的多。养老金巨大的贪富差异,是可按基数60%~300%比例缴造成的。公务、事业、垄断国企一般按300%缴,而民营私人老板按60%缴!
沧桑
1.取消缴费年限门槛(一年起步,企事业单位与现行一样强制交社保,个体户或灵活就业根据自已意愿交,反正不交就没退休金,只有补贴的100);2.社保只规定一个档交费;3.设定退休金上限(最高不得高出最低工资的4倍),只按缴费年险领退休金:不缴社保的退休金领100,交一年的领250,交十年的领1600,交20年的领3100,交30年的领4600,交40年的领6100,交50年的领7600,应该不会谁能超50年了吧,也就是最高7600(当然每年因经济环境物价上涨,可以按150每年的基数百分点上浮,也许十年后交一年退休金基数是300,那么十年就是3100,交20年的是6100,交30年的是9100),因退休金最高不超过最低工资标准的4倍,就从15年的基础点开始按百分比依交费年限阶梯调整退休金到限高,相信那些人能算得出阶乘吧
用户10xxx22
指数太高了
卓一嘉措
基本上顶格档百分之三百,那家央企,牛B。
用户10xxx81
国企老总级别,且任老总级干部10年以上,拿年薪制。
用户17xxx89
认命吧!手臂拗过大腿吗?
用户10xxx14
干了42年5个月,合计509个月,平均指数2.93,相当于按平均值交了1491个月!做为对比,那些按最低标准0.6基数交15年也就相当于按平均值交了108个月!前者是后者的13.8倍!按交得多拿得多的原则没问题!
用户72xxx94
不满18岁就开始工作了
程敏支 回复 08-13 10:58
正常八十年代十六岁就可以参加工作!
真理就在导弹射程之内
从这里面看出了啥。农村65年生人还在街头站岗。城市里65年生人在当保安。
西西里沙洲
这不得供起来