如果你是餐饮店老板，你会在9月1日之前选择给员工们补缴社保吗？你会怎么应对社保新

如果你是餐饮店老板，你会在9月1日之前选择给员工们补缴社保吗？你会怎么应对社保新规？ 从9月1号开始，单位如果没有给员工缴纳社保，如果员工起诉了，那单位就要赔偿n个月公司的经济补偿，这也是历史上第1次明确规定单位不交社保要赔钱。 这个消息一出来引发了热烈的讨论，最高法也公开喊话了，9月1号之前要赶快补交社保，避免承担支付经济补偿的责任。 一些老板不想着怎么去给员工补缴社保、缴纳社保，反而是要给员工降工资，社保的缴费就从工资里出了，这样的做法显然是不合法的，如果是以这样的理由来降薪的话，单位就是违法了。 缴纳社保是必须履行的义务，以后那种自愿放弃社保或者不缴纳社保的双方协议就无效了，不想交社保就不行了。 这其实本质上是给了员工一个社保最强保护令，倒逼企业给员工缴纳社保。如果企业一各种理由不缴纳社保，那员工辞职的时候就可以要求赔钱。 所以虽然现在一些企业老板还是不给员工缴纳社保，但就要承担以后败诉和赔偿的风险了。 我觉得所有的企业老板都应该向刘强东学习，自觉依法给员工缴纳五险一金。