2025年9月1日起,新的社保“制度”来了,最高法支持解释“用人单位与员工通过私下协议或让员工“自愿”放弃缴纳社保的行为,一律无效且违法,无论协议是否存在”。 也就是说一个人拿到手是3000元,五险一金交了以后,可能就变成了2100元,这样打工人就嫌少,于是私下协商不缴社保或承诺自动放弃社保,毕竟2100元生活够呛,3000元才能凑合生活……这种情况以后肯定不会出现了!这种现象以后也将成为历史了! 以后如果出现社保断缴,首先拿用人单位“说话”!原则上只要“用工”就得缴纳社保!而且不管什么原因未交社保,都是用人单位负主要责任!“为在职员工足额缴纳社保是用人单位不可免除的法定义务”。 这下就正轨了,以后逐步实现“老有所养”就指日可待了! 头号创作者激励计划
2025年9月1日起,新的社保“制度”来了,最高法支持解释“用人单位与员工通过私
友珊你好的
2025-08-05 13:23:42
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