我问了楼下小超市的张老板，新规出来是不是真要给店员交全社保。 他正清点货架的手顿了顿：昨天刚去社保局问完，
九月起，黑龙江的小老板们可得捏把汗了——雇个人就得交齐五险，私下协议全不算数！楼下张老板算过账，每月多掏一千多，但他认了，毕竟前几年有同行因没缴工伤险，员工摔伤赔了八万直接关门。
别以为线上登记半小时搞定就万事大吉，张老板的难题戳中了要害：个体户到底算雇主还是劳动者？这模糊地带让工伤险卡了壳。更揪心的是，店员退休后养老金能和厂里工人一样吗？
其实政策早有说法，缴费基数和年限相同，养老金就没差别。但实操中，个体户交的社保常被当灵活就业处理，女性退休年龄可能延后。
这哪是缴不缴的问题，分明是制度在逼着小店规范化。
说到底，新规像面镜子，照出了千万个体从业者的保障困境。你觉得该给个体户松绑还是再加道紧箍？
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这样开店、开厂的成本大家还是一样高的