都说中国留不住人才，精英都移民去了欧美，可为什么这些人家不要的，留在中国的二流、三流、甚至不入流的人，却把中国建设得越来越好。而全球精英聚集的欧美国家，却只能绝望的看着自己一步步衰落，却无能为力？ 先说说李飞飞这个人吧，她的故事挺典型的。1976年在北京出生，后来在成都长大，那时候她爸修相机，妈在工厂干活。1992年15岁跟父母去美国新泽西帕西帕尼镇，上高中时课后在干洗店熨衣服，还在中餐馆端盘子。1999年普林斯顿大学物理学毕业，中间去西藏待了一年，记录当地生态。 接着加州理工学院电气工程博士，毕业进斯坦福当教授，领人工智能实验室。她搞出ImageNet数据集，和团队一张张标图片，推动计算机视觉前进。 人们叫她“AI教母”，她还推AI跟医疗结合，在研讨会上秀数据。她的路从移民少女到AI大牛，跨了好几个机构，一直绕着视觉智能转 她在硅谷办公室审论文，调机器人臂抓东西。这些步步积累，让她成领军人物。可你想想，这样的个人牛人去了国外，能不能就决定一个国家的命？ 再聊聊贾扬清他们。贾扬清是中国AI创业团队创始人，英伟达收购时，他和白俊杰带队去美国。机场推行李上飞机，北京高楼在身后远去。他们融入英伟达实验室，敲代码优框架，手滑触屏调参数。这样的挖角，高薪股权绿卡全包，国内企业确实拼不过。 可这些个人精英，进了欧美体系，就能救场吗？想想美国基建老旧，桥上锈斑，工人敲钢梁修，车在下面慢慢过。制造业外迁，厂门锁链缠，草丛生。 欧洲科技公司多年没新巨头，高管翻报告敲桌子，难有进展。本土学生对科研兴趣掉，课堂空荡荡，教授擦眼镜叹气。社会抗议多，人群挥横幅，警察持棍挡。 这些结构性毛病，不是几个天才搞定的，他们的创新常停局部，没法渗到整个经济。你觉得，个人再厉，敌得过体系崩盘？ 反过来看，中国留下的那些所谓二流三流人才，怎么就把国家推上去了？他们不是诺贝尔级，但在大工业网里协作。每年140万工科毕业生从学校出，背包进车间，手持图纸围机器测。比亚迪团队在电池厂戴手套接电极，设备嗡嗡响。 华为员工敲键盘优芯片，屏上信号波动，加班桌堆文件水杯。大疆测试场，无人机桨转升空，操作员握遥控调方向。这些人扛高压，集体推项目，从供应链到市场，每步紧扣。中国教育投资大，AI人才年产35万，是美国两倍，多在应用层，人海战术顶上。 市场规模撑创新，企业董事会签协议，钱速到位。欧美靠少数明星，实验室科学家独调仪器，体系没活力。中国工程师流水线反复检部件，汗滴工具。这样的集体作战，你说比单个天才靠谱不？ 数据摆这儿，中国有全球最大STEM人才池，2022年产47%顶级AI研究者，美国才18%。本科生三分之一学工程，美国8%。尽管脑流失，中国经济还涨，因为体系升级，教育产业政策联动。欧美人才策略是吸血，高薪挖却本土培养烂，大学招生下滑，招生官翻申请摇头。 结果，中国百万工程师努力，逐步追竞争力，欧美优势消，决策者在峰会握手换观点，行动慢。你如何比单个天才与高效机器？中国缺积累过程，时间到就追上。欧美政客内斗，产业外迁，社会裂，就业空缺，工人失业办排队，脸疲惫。这些问题，几个移民精英解得了？
