这张中石化女职工养老金核定表，揭示了石油行业的养老待遇特质： 一、高基数托举

这张中石化女职工养老金核定表，揭示了石油行业的养老待遇特质： 一、高基数托举 采用8785元的计发基数（高于四川省8321元标准），叠加近封顶的缴费指数（0.9976），使基础养老金达2873元——仅此一项已超四川同年龄退休者总待遇（1995元）。行业统筹层级高、工资基数优势明显。 二、长周期积累 32.9年缴费年限发挥关键作用： 个人账户积累19.8万元（较四川案例7.9万元高150%），月领1019元； - 过渡性养老金虽仅按3年4个月计算，但行业特有的工龄认定规则（可能含特殊工种折算）使实发额（210元）超公式值（108元）94%，体现石油系统历史工龄补偿优势。 三、行业隐形成本 50岁早退休导致计发月数高达194个月（较60岁退休多分割54个月），大幅稀释个人账户月领额。若延退至55岁，同等账户额月领可增至1164元（+14%），反映石油行业一线岗位对身体的损耗代价。 行业镜鉴： 石油系统养老金展现“高基数+长周期”的双引擎优势，但早退休制度削弱了账户能量。其待遇高度依赖行业工资基准线与特殊工龄认定规则，恰如油田钻探——地表可见的油喷（高额基数）离不开地下岩层的承托（行业政策）。对从业者的启示在于：深耕行业年限与争取高基数参保，仍是养老质量的硬道理。