月薪过万，五险一金，听着挺美是吧？但要你先签个“自愿996”的协议，这坑你跳不跳

月薪过万，五险一金，听着挺美是吧？但要你先签个“自愿996”的协议，这坑你跳不跳？现在好多年轻人找工作，就被这“高薪”晃花了眼，掉进了企业挖的坑！他们把天天加班到半夜，包装成什么“奋斗”、“福报”，忽悠人！多少打工仔打工妹，身体在深夜的办公室里被掏空？更吓人的是，这种看起来“体面”的加班规矩，骨子里和那些黑心矿老板逼死人命的做法有啥两样？一个用刀，一个用看不见的锁链，都是在糟蹋咱们劳动者的命啊！996，到底是“必须这样干”，还是披着羊皮的违法把戏？本视频带你揭秘“996”的违法真面目。   法律怎么说？我们国家的法律早就说清楚了，每天干活不能超过8小时！每周加起来不能超过44小时！要是真要加班？行，但得跟员工和工会商量好，一天最多加3小时，一个月加起来不能超过36小时！再看看“996”是啥？早9点干到晚9点，一周干6天！算算看：一周足足72个小时！比法律允许的44小时，多出来快一倍！这不是明摆着违法是什么？   企业玩的把戏：让你“自愿”加班！为了让它看着“合法”，有些公司真是绞尽脑汁。签合同时写得不清不楚，哄着你签字；要么就说 “这是项目赶工，大家自愿加个班”，可实际上不加班就给脸色看；还有的给点加班费，就想把犯法的事盖过去。但法律说了，签合同要公平、自愿、讲诚信！公司仗着自己是老板，逼你签996协议，这根本不叫“自愿”！这种合同里的“加班条款”，法律根本不认。996最害人的，就是把你休息的权利、健康的权利都剥夺了！   2025年最新行动！多个省已开展超时加班专项整治，重点打击互联网、电商、金融行业！但为什么还有那么多公司敢这么干呢？一来是他们犯法付出的代价太小，二来是我们劳动者不敢反抗，怕被行业拉黑、怕影响背调；三是维权成本太高：仲裁要1年，打官司要2年。更扎心的是——83%的打工人遭遇过隐形加班！微信群里24小时待命算不算？领导半夜@你算不算？答案是——算！   作为执业十多年的律师，我教你三招反杀： 1、证据固化：加班通知截图、打卡记录、工作群聊天，全部公证！ 2、反套路话术：“领导，我需要遵守劳动法第41条，这加班必须签书面协议” 3、维权组合拳：向劳动监察大队12333举报+申请劳动仲裁+起诉精神损害赔偿 记住：你拒绝996不是不努力，是在守护法律尊严！当每个打工人都敢说“不”，我们才能真正实现——体面劳动，全面发展！   你在遭遇996吗？你身边有人被这样压榨吗？来评论区说说！我们一起把黑心老板曝光出来！