被体制内大佬的工作留痕狠狠震撼到了
工作留痕是职场中自我保护、提升效率和厘清责任的重要方式，尤其在争议或审计中尤为关键，10条典型案例：
1. 邮件确认需求：通过邮件记录客户或领导的需求变更，避免后期推诿责任。
2. 会议纪要存档：书面记录会议决策内容，防止参与者事后否认共识。
3. 审批流程留档：保存签字或电子审批记录，证明关键环节已获授权。
4. 项目进度日志：每日/周记录工作进展，应对突击检查或绩效争议。
5. 交接清单签字：岗位变动时书面交接文件，避免前任遗留问题归咎于己。
6. 系统操作日志：保留数据修改或删除记录，防止被质疑违规操作。
7. 客户沟通录音（合法前提下）：重要电话或面谈录音，防止承诺纠纷。
8. 考勤打卡证据：异常考勤时提供截图或日志，反驳旷工/迟到指控。
9. 合同版本管理：标注修改内容和日期，避免使用错误版本导致损失。
10. 投诉处理书面回复：书面记录投诉解决过程，应对升级或法律纠纷。
留痕的核心原则：“凡无记录，皆未发生”，尤其在权责模糊的职场环境中更为重要。
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