为什么要干部年轻化?因为干活主力就靠这群人。35岁还没提拔的,成天无精打采。50岁没退二线的,天天盼退休。只有年轻的,每天精力旺盛,一个饼可以吃很多年,又是高学历高素质人群,干起活来又快又好。 单位里已经很久没有大批量动干部,现在当领导的也很谨慎,提了年轻的,中年人躺下了,提了这头的,另一头的不高兴了。按资历排个序,最老资格的人不喜欢,按学历能力来看,喜欢的又假装清高。干脆不动议了,拖着再说,一拖,团队活力没有了,大家怨气积累了,干部成长黄金时间也耽误了。
☔以中国现在的武力值来看,收复台湾似乎是轻而易举的事,为何不立刻收台?其实
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用户12xxx08
如果没有干部极端的年轻化,那么35岁,50岁的干部不就还是活力满满吗?!
吃了吗
最主要的作用是影响力继承,减少风险