公司新招来了2个211的大学生，公司安排研发的两个技术骨干当导师，实行师带徒。结果一个骨干虽然明显不太乐意，但是也没说啥；另一个就直接多了，表示拒绝[笑哭]对此，hr总监表示：认知决定格局，如果你所谓的经验别人很快就能学会，那么你的那些经验或者技术，本身就是没啥门槛的东西...只是你觉得它之前而已，如果真值钱，也不是轻易能让人学走的 作为打工人，咱也不知道领导的这套说辞是咋来的，但是咱有啥说啥的讲，这“师傅”的身份，是公司硬加给人家的。全是付出没有回报，人家凭啥没有权利拒绝呢？退一万步讲，既然这东西不值钱，你又何必安排别人来学这个，来学“不值钱”的东西呢 现在人家拒绝了，又拿什么“格局”来说事，她是怎么能大言不惭的说出这样的话来的呢？真是服了
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