湖北广水，一个高中生的同桌上课讲话，老师让两个人都站到后面去，高中生不服气，踢了一下凳子，老师就要拿走他们的手机，高中生更不服气，老师就将他的手机给摔了，高中生要老师陪，还去捡手机，被老师一脚踢到门外去，随后高中生跟妈妈说，他被老师拿凳子给砸了，高中生的妈妈便要老师50万的赔偿，并且要开除这个老师。 7月21日风芒新闻报道，老师正在上课，一个男生正在听课，他的同桌在巴拉巴拉地说话，老师注意到了他的同桌，就想让他站到后面去，警告他一下。 但老师考虑，只叫他一个人往后面站，他可能面子上挂不住，老师就让他和男生一起站起来。 男生觉得挺冤的，同桌说话，他受连累，他自然不太愿意站起来，为了表达自己的不满，站起来的时候，他就用力往后踢了一下凳子。 结果动静太大，被老师听到了，老师自然知道他不服，就严厉地问了他一句：“怎么你还不服，那你跟你同桌都站到后面去。” 男生很不情愿和同桌站到了后面，可老师还是不满意，就过来拿走他们的手机，男生更不服气了，他不愿意把手机交给老师。 老师一气之下就将男生的手机给摔了，男生更加生气了，本来他就没有说话，不但被罚站，手机也被摔了，他大声吼叫：“你赔我手机？” 说完男生就走到前面去捡手机，谁知这个时候老师也很生气，一脚就将男生踢到门外去。 事情就这样发生了，事后男生联系母亲，他跟母亲说，老师把他踢到门外去了，还用凳子砸他。 当这位母亲听到自己的儿子，在学校受到这般委屈，她就非常心痛，毕竟自己的孩子已经是高中生了，是有自尊的，老师不分青红皂白，就罚他的儿子，这不对。 特别是这位母亲听到老师拿凳子砸她的孩子，导致她的孩子受伤了，她的孩子好端端的，无缘无故就被老师这样子打伤，她替儿子感到不公，她要给儿子讨个公道。 于是她追究起来，她不但要老师赔偿50万，还要学校开除这个老师。 但是学校给出的回复是，这个老师还达不到开除的条件，而且事情发生之后，老师已经赔偿了1万多元的费用，还有6000元的误工费。 即使如此，这位母亲依然不太满意，她觉得学校要给她的孩子一个更合理的处理。 看到这位母亲的态度，有的人觉得这位母亲的做法是可以理解的，毕竟她的孩子一开始是没有错的，无缘无故被老师罚，还被摔烂手机，最后还被老师打，这确实对孩子不公平，高中生正处于自尊心很强的阶段，应该保护好高中生的健康成长。 但有的人觉得这位母亲的做法有些夸张了，孩子受到不公平的待遇可以讨公道，但没必要要50万的赔偿，更没有必要开除这个老师。 那么该如何看待这件事情呢？ 首先，在孩子被老师打的这件事情当中，一开始的时候，这个孩子是没有过错的，他就被老师罚，老师做法不对。 《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 作为老师，他要合理惩罚学生，不合理的变相惩罚，是不对的。 其次，老师拿凳子打学生，这肯定不是适当的惩罚学生，这已经构成了故意伤害他人的行为。 《治安管理处罚法》第43条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 老师会受到何种惩罚，主要看这个男生受伤的程度是轻伤以下还是轻伤以上，一般情况下，轻伤以下老师受到的只是行政处罚。 除此之外，男生如果人身受到损害，那么他是可以要求赔偿的。 《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 只是50万的赔偿有些多，男生的母亲只能根据实际情况要求老师赔偿。
