只因超35岁被嫌年纪大。 这一哭，哭出了无数35+职场人的心酸！ 面试官们看不到35+人群的经验、韧性， 只觉得他们是“麻烦”。 但35+的人有成熟稳重、有经验积淀， 正是很多岗位需要的。 要打破年龄困境，企业需转变观念， 看到35+人群优势； 社会要完善保障，减少他们的后顾之忧； 个人也得不断学习，提升竞争力。 你觉得还有什么办法能让35+的人获得公平机会？
只因超35岁被嫌年纪大。 这一哭，哭出了无数35+职场人的心酸！ 面试官们看不到
甜心公主萌萌哒
2025-07-20 00:36:56
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