“撞上硬茬了！”广东广州，一小伙独自撑起一家店，忙活8小时后闭眼歇了3分钟，哪知竟被公司以此为由开除。他觉得自己没做错，店里就他一人，所有活儿都得他干，闭眼也压根没睡着，气不过就把公司告上了法庭，要工资和赔偿金。公司拿出一段2秒的监控视频当证据，网友调侃：第三秒他是不是就睁眼了？ 亲爱的朋友们，麻烦点下右上角的“关注”按钮，既能随时聊聊热点、分享看法，还能解锁更多互动乐趣，感谢大家的支持！ 一名男子被安排孤身一人看守一家店铺，从早到晚各种活都得他亲自操办，无论是进货、摆放商品，还是前台收银，没有一个人能帮他分担。 男子连续奋战八小时，终于忍不住在无人的时候靠着椅子眯了几分钟。 可就是这几分钟，成了变故的开端，公司看到他短暂闭眼，马上认定他“偷懒”，直接把他开除了。 更搞笑的是，男子其实只是在休息片刻，眼睛虽然闭上，但神志清醒。 顾客进店他也都能及时起身接待，并没有影响到日常的工作。 唯一的罪状，就是那段被监控拍下的几秒静止画面。 无论他怎么解释自己只是短暂恢复体力，或者强调自己的工作量，老板无动于衷，坚决要把他辞退。 面对这样的结果，男子心里一万个不服气，他感觉自己没犯错，被过度苛责。 于是，他决定不忍气吞声，将这家小店告上了法庭。 公司一方做足了表面功夫，拿出了那段只有几秒钟的监控录像，他们认为，只要展示这男人在工作时间闭眼休息的片刻，就足以证实他没有恪守职责。 可法院并没有采纳公司的说法，经过调查后发现，他一个人负担了所有的店铺杂务，并且短时间的闭眼并未造成任何损失，更未影响顾客体验。 至于他上厕所时短暂锁门，那也是被动无奈，毕竟全店就他自己，不锁反倒容易出岔子。 最终，法院判决公司赔偿超过五万元，而公司的诉求则被全部驳回。这一判决，不仅给男子讨回了公道，也让外界对劳资关系有了新的思考。 从这个案子看得出来，现代职场管理如果僵硬到只盯几秒钟细节，早晚会出乱子。 工作不是流水线上的螺丝钉，每个人都需要喘息的间隙。 公司与其纠结员工“偷懒”几分钟，不如反过来想想，是不是管理方式和人手安排出了问题。 只有让员工体会到被体谅、被理解，工作的积极性和忠诚度才能提高。 就像长跑，不给人喝水、休息，比赛再精彩最终也会垮掉。 如果公司学会从人的基本需求出发，员工自然也愿意用心去回报，这才是良性发展的关键。 信息来源：新闻夜航
