说说身边公务员满30年以上工龄提前退休的情况。 近些年，身边满三十

说说身边公务员满30年以上工龄提前退休的情况。 近些年，身边满三十年工龄提前退休的公务员多了起来，我也是其中之一，简单说下自己情况吧，在市直部门4年前退时还不满55岁，工龄也还不足35年，都知道35年计算退休工资是一个坎，但没过这个点就退了，原因是当时工作压力太大，长期996，精神抑郁，想卸下工作压力却迟迟被拖着，主要领导难处苛责，于是情急之下就申请了提前退休，算是本单位第一个。 退后4年，单位先后有符合条件的5人办理了提前退休，有职级晋升提一级后退的、有因有点问题退的、有不想干了退的。老婆在区县部门，先后也有3人提前退休，其中两人都是工作骨干，也不想干退了。两个同学都在一个区国土部门，也提前退了。还有一个邻居，我退时还说提前退会影响退休收入，结果才过了一年他也提前退了，其主要是生病退的，年龄也不大。还有身边的一些熟人朋友中的家属中有公务员的也有提前退的，包括较清闲的人大、政协单位。 过去大家的印象，公务员除了稳定就是工作轻松，朝九晚五、周末双休有规律，但现在确实这种观念可以改变一下了。分析下提前退的公务员原因，一是确实干得心力交瘁压力大却得不到好的算一类，这种应该是大头，我所说的身边提前退的多数属于这种情况，而在单位混的没人管、老油条的却可以干到底；二是2024年10月是退休工资双轨制过渡期满，部分人担心过了这个点后退会减少退休工资，于是提前退了；三是个别还想趁年轻出来做点事打算的，不过这种不多，现在的环境更不容易。不管以上哪种情况，近几年公务员工作环境压力确实变化很大，业务工作以外的巡查、督察、问责、回头看、调研准备、事事留痕、长期加班写材料等，成为压垮诸多申请提前退休公务员的因素。于是出现周围出现不愿退的，有的在主要部门的领导，就往高职校调动情形，反正待遇不少还轻松一些，当然也得有本事过得去。 现在的工作压力和环境，不仅在政府单位，甚至传导到政府平台公司，这两年，房地产环境不好，为稳定市场，地方平台公司入股私营房企，原来最讲效率的私营企业老板转过来要求下面员工学习公务员或国企平台公司的人加班加点作风，因为我退后短暂在与自己原工作性质不相干的这种混合所有制公司做过，反而觉得企业无特殊情况，还能有正常双休日，而不像过去在体制内节假日经常加班或随时待命。 说这些，是从一个侧面看现在公务员的工作环境，也许接触政府部门的人会觉得现在办事效率提高了，政务办事方便了，这里面可能会有许多公职人员的努力和贡献。当然，有的工作目的好可能反而适得其反，这又是另一个庞大的话题了。（图片来源于网络）