“活见久！”海南，一女子去一家公司面试，不料工作人员却要求提供生辰八字，甚至连洗澡的顺序也要知道，对方还表示，算一算八字才能确定面试是否合格，女子气的直接回复：把老板八字发过来，我要看看他克不克我！
据闪电新闻7月 11日的报道，海南有家公司很火，不是因为他们开的工资多高，而是招聘流程里多了个让人摸不着头脑的环节，要应聘者的生辰八字。
这事儿听起来像算命先生开的公司，工作人员跟应聘者说得明明白白，初审材料里除了常规的学历证书，必须带上精确到分钟的生辰八字。
按他们的说法，公司有专门的老师搞"五行测算"，要看看应聘者的性格和岗位合不合得来，更绝的是，人事部门咬死这个流程，说不交八字连简历都递不上去。
HR倒是理直气壮，说什么"我们不搞九型人格测试，就信这套"，听着挺唬人，可细想就露馅了，员工要的是能写会算、办事利索，跟生辰八字能扯上什么关系。
更好笑的事，女子还要写4个小时的问卷，比如洗澡的顺序也要写出来，女子直接回怼了对方，让对方把老板八字发过来看一看，要看克不克她。
女子后来去相关单位投诉，工作人员表示，这是个别企业的要求，他们无权管理，除非是违法了可以报警。
现在个人信息泄露这么严重，生辰八字这种敏感信息肯定不能随便给外人，企业收集信息必须和工作直接相关，而不是管别人几点出生。
如果真想了解员工性格，正经的心理测评工具多得是，非要搞这些神神叨叨的把戏，既显得不专业，又容易惹官司，要是哪天有人较真起诉，保管让他们吃不了兜着走。
这件事最让人担心的，是企业滥用招聘权开的口子，今天能要生辰八字，血型星座，后天说不定连祖坟位置都得交代清楚，要知道现代企业要靠科学管理，不是靠算命先生指点江山，不是吗？
信息来源：闪电新闻2025年7月 11日
