厂里新来一个00后，车间主任骂了他就不干了，干6天， 车间主任说工资1分没有，结果给某保局举报了，厂里罚了12W。 我觉得这个车间主任有问题，人家做不好，嘴长在你身上你可以M，做错了可以扣工资，但是人家也有权利举报你，你被罚钱也是应该的。 这主任还以为现在的00是之前的80后呢！老板要聪明话，现在00后再不对都得开开心心送走，顺便请人家吃个饭！ 再说了，干一天也得给钱，毕竟谁的时间不宝贵，以前我们厂来了一个两个小时就走了，车间都没进就要结算工资，人事部算了一下只有18块，他说要现金，人事部说下个月打卡里。 说白了，这主任错就错在：把职场当自己的一言堂，以为员工就得忍气吞声。更错在高估了自己的权力，低估了别人捍卫底线的勇气。 这年头，谁也不是任人拿捏的软柿子。你守规矩，员工未必走，你破了规矩，被罚只能怪自己活该。
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平凡小人物
零零后改变职场[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
若只如初见 回复 07-12 13:57
他们只是年轻又没有家事拖累才会这么潇洒。当年的八零九零在十八九、二十多没有家事拖累的时候一样很潇洒，一样的有性格，一样的不受气，只是现在上有老下有小潇洒不起来了也不敢有脾气了。
用户10xxx57
车间主任算什么！
田生 回复 07-12 23:44
算不算人？
嘉里墩
霸道个屁，一个刚上班的小年轻工作能不犯错？作为直接责任人的车间主管，这工人犯错了谁背锅？难道指望老板好心放过？还是指望消费者用到不合格的产品不生气？骂两句不正常吗？这种00后以后能干啥？干啥啥不行，耍横第一名？还打工人的权力？打工人动不动就撂挑子，那要不老板请你来当好了？你当老板了自然没人敢骂你了，消费者也会忍气吞声的坚持用你的有瑕疵的产品，合作友商也会坚持不和你断合作渠道的，世界一片祥和，多好。
用户10xxx52 回复 07-12 20:48
你骂骂咧咧说了一大堆废话，能成为“干6天， 车间主任说工资1分没有”的理由？你要是开这厂的老板，早关门倒闭了！
海阔天空 回复 07-12 21:44
你能要点脸吗？？还好意思写了那么多的字，但是你让人家干了六天不给钱的理由吗？？可以依法依规结清工资走人
默者
遇见80后他更惨，别说出门口了，进厕所就被套麻袋打了
放松
一个破主任吹牛逼吧，算个屁。
用户18xxx36
两个小时要工资的也太扯蛋
咪哆喵呜 回复 用户18xxx36 07-13 06:38
所以别人这么做，你就要跟着学？[流鼻涕]没见你捡好的学
用户18xxx36 回复 07-13 03:46
网上类似的案例少吗
啄木鸟
6天不给工资也不对，告到人社局六天工资也得给人家！
小强哥哥
老板：这个车间主任是临时的，和我们公司没关系，你干了6天，我叫财务马上给你结清
用户87xxx12
活该，霸道惯了
梦魇
不管几零后只要父母还是年富力强正当打的年龄，都牛逼，要是这么说以前的50，60后接班当正式工那不是更牛逼，别管主任就是厂长，不仅敢骂更敢打，打了还拿你没辙也不能开除
用户11xxx32
点型的黑心人，现在时代好多了，放在以前就无法想象了无处申张正义。现在真的时代是最好的一代。
长崎毋浅静
拖一天你都得倒大霉[捂脸哭]我离职已经和你厂没有任何关系，你敢说下个月发小心劳动找你[捂脸哭]在职你压一辈子也没关系[抠鼻]
用户21xxx62
要是在我固力公司 做三十年 要仪走 一分不赔
虾头男
骂归骂，结算工资就行，哪怕一天，不给工资就该罚
寞寞哥
某保局，这个某保局第一次听说有这个局？
HRB
车间主任还管开不开工资？人家只管退人，其他都是行政部的事了。
涛哥
富士康大官骂小官脸不够厚心不够大一定抑郁，对员工哪怕做错了事要罚也只是传达一下说话还得注意把人惹毛厂外报复。
树叶
反正躺是老板出钱，车间主任毛事没有
沉醉那妖艳
就是干半天也得给钱！你敢开！贫道就敢要钱！但敢说个不字？贫道就让你知道什么叫化元零元购！虽然贫道没有掌控真理！但是你不是一样没有？让贫道来调教一下年轻的资本家？白吃白住就是舒服！
用户59xxx88 回复 07-13 03:47
那个哪个地方不就是因为工资问题把厂给烧了？怎么都不长记性？