“比周扒皮还狠!”陕西西安,一女子怒斥公司奇葩制度,规定9点上班,却要求员工8点

藏剑游侠 2025-07-10 11:12:00

“比周扒皮还狠!”陕西西安,一女子怒斥公司奇葩制度,规定9点上班,却要求员工8点45分前就得到公司开会,超时1分钟就要罚款,室内温度没达到30℃开空调,也要罚钱,女子提出疑问,谁料,领导表示:“爱上就上,不上就走人”,网友:这吃相也太难看了!   “是我让你辞职的吗?这是公司的规矩,你如果接受不了就走人!”哪怕是面对记者的采访,这家公司的领导依旧十分硬气。

根据潮新闻7月8日报道,她终于明白,公司墙上那些打印精美的“制度”,不过是冰冷的枷锁,迟到1分钟,50元罚款,室内温度未达30℃开空调,100元罚款,请假一天,扣两天工资……公司的规矩,其实全靠老板的一张嘴!

而压垮她的最后一根稻草,是那张被扣掉两天工资的工资条,明明只请了一天假,回来却被告知:“制度如此,请假一律按双倍扣薪。”她拿着工资条,指尖冰凉。

“这规矩,到底是谁定的?有法律依据吗?”她鼓起勇气走进领导办公室,领导眼皮都没抬:“爱上上,不上走。规矩就是规矩。”

那一刻她忽然清醒了,这哪里是什么制度?分明是赤裸裸的掠夺。请假扣双倍,本质是白占员工一天血汗,空调罚款,不过是变相压缩成本,至于年终奖?一句“公司经营不好”,就抹杀了所有人全年的付出。

她决定离开,但绝不沉默地走,她开始整理证据:每一次被罚款的打卡记录、被拒绝的空调使用申请截图、请假审批单与工资条扣款数额的对比、公司往年盈利却拒发年终奖的邮件……这些冰冷的证据,是她被啃噬掉的血肉。

她把材料摊在领导面前:“请把该补的工资、该发的年终奖、该退的罚款,一分不少结清。”对方嗤之以鼻:“闹?随便你告,看你能翻出什么浪。”

面对傲慢,她走进了相关部门,接待人员翻着她的材料,表情凝重:“又是这家?最近投诉他们强制超时加班和克扣加班费的,可不止一个。”原来,被这座“罚款工厂”吞噬尊严的,远不止她一人。

如今女子已经进行了劳动仲裁,可即便事情已经闹大了,公司代表仍在狡辩:“管理需要成本,罚款是必要手段,她接受不了可以离职啊!”

可这家公司所谓的管理,就是靠无底线的罚款榨取员工?请假扣双薪,哪条劳动法给了他们这权力?空调温度卡死30度,员工健康权又在哪里?

消息传开,网上直接炸了锅:请假扣双倍绝对是违法的!那些曾默默忍受罚款的工位,开始响起键盘敲击声,更多人开始翻找自己的工资条和打卡记录。

网友评论如潮水般涌来:“这哪是公司?分明是当代周扒皮!连空调开关都成了生财工具!”

“仲裁干得漂亮!劳动者不是沉默的羔羊,规则不能是老板的私刑!”

“当罚款成了唯一的管理,这家公司离人心散尽也不远了。”

她走出劳动局大门,阳光有些刺眼。回望身后,更多普通劳动者正拿着材料排队等候。她的维权,像投入死水的一颗石子,激起的涟漪正唤醒那些沉睡的权利意识。

当企业以罚款为鞭,当制度沦为枷锁,劳动者每一次沉默的忍耐,都在为这种霸凌添砖加瓦。唯有挺直脊梁,以法律为矛,以证据为盾,才能刺破那些披着“管理”外衣的掠夺。裁决书上的数字,不仅是金钱的补偿,更是对劳动尊严的庄严加冕。

消息来源:潮新闻

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