“比周扒皮还狠！”陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，规定9点上班，却要求员工8点

“比周扒皮还狠！”陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，规定9点上班，却要求员工8点45分前就得完成打卡，超时1分钟就要罚款，室内温度没达到30℃开空调，也要罚钱，女子提出疑问，谁料，领导表示：“爱上就上，不上就走人”，网友：这吃相也太难看了！

这哪是考勤打卡？简直是掐着秒表在员工口袋里抢钱！提前15分钟到岗，迟到1分钟就罚，硬生生把弹性时间变成了罚款陷阱。更绝的是空调禁令，不到30℃不准开？盛夏的西安，办公室里闷得像蒸笼，汗水浸透键盘，呼吸都带着灼热，稍微想喘口气凉快下，就得交钱？这规定透着一股子算计的馊味儿。

别拿管理当遮羞布！《劳动合同法》白纸黑字写着，用人单位制定规章制度，不得违反法律、法规，损害劳动者权益。把本该9点开始的工时，偷偷往前挪15分钟克扣工资，这算盘打得震天响。北京一家科技公司就因类似“提前打卡否则罚款”的规定，被法院明确判定为变相克扣工资，最终赔偿员工损失。法律的眼睛，盯着呢！

空调温度设成30℃？简直闻所未闻。国务院《公共场所温度控制管理办法》清清楚楚建议，夏季室内空调温度设置不低于26℃。西安这公司反其道而行，定个30℃红线，摆明了就是不想让你开，给罚款制造借口。2019年，深圳一家企业就因在高温天不开空调还罚款，被劳动监察部门狠狠处罚过。前车之鉴，视而不见？

领导那句“爱上就上，不上就走人”，更是赤裸裸的权力傲慢。潜台词无非是“岗位稀缺，你不干大把人抢着干”，吃准了普通打工人的生存压力。智联招聘最新报告显示，超六成职场人遭遇过不公平待遇，但真正敢于投诉维权的，不到两成。为什么？怕丢饭碗！正是这份“怕”，被某些无良企业当成了肆意妄为的筹码。

算算这笔经济账，更让人心寒。假设每月因这“1分钟”迟到被罚5次，每次50元；因“违规”开空调被罚2次，每次100元，轻轻松松几百块就没了。对一个普通工薪族，这可能就是孩子半个月的奶粉钱，老人一星期的药费。当考勤机变成提款机，当温度计变成罚款器，我们工作的意义，难道是为了给公司贡献罚金？

别让沉默成为压榨的帮凶！面对这种明显违法、违背常理、践踏尊严的奇葩规定，每一个打工人都该挺直腰杆。保留证据，向劳动监察部门大胆举报，或者寻求法律援助。法治社会，岂容“周扒皮”借尸还魂？你的汗水和时间，值得被尊重，而不是被当成随意收割的韭菜。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。