“比周扒皮还狠!”陕西西安,一女子怒斥公司奇葩制度,规定9点上班,却要求员工8点45分前就得完成打卡,超时1分钟就要罚款,室内温度没达到30℃开空调,也要罚钱,女子提出疑问,谁料,领导表示:“爱上就上,不上就走人”,网友:这吃相也太难看了!
这哪是考勤打卡?简直是掐着秒表在员工口袋里抢钱!提前15分钟到岗,迟到1分钟就罚,硬生生把弹性时间变成了罚款陷阱。更绝的是空调禁令,不到30℃不准开?盛夏的西安,办公室里闷得像蒸笼,汗水浸透键盘,呼吸都带着灼热,稍微想喘口气凉快下,就得交钱?这规定透着一股子算计的馊味儿。
别拿管理当遮羞布!《劳动合同法》白纸黑字写着,用人单位制定规章制度,不得违反法律、法规,损害劳动者权益。把本该9点开始的工时,偷偷往前挪15分钟克扣工资,这算盘打得震天响。北京一家科技公司就因类似“提前打卡否则罚款”的规定,被法院明确判定为变相克扣工资,最终赔偿员工损失。法律的眼睛,盯着呢!
空调温度设成30℃?简直闻所未闻。国务院《公共场所温度控制管理办法》清清楚楚建议,夏季室内空调温度设置不低于26℃。西安这公司反其道而行,定个30℃红线,摆明了就是不想让你开,给罚款制造借口。2019年,深圳一家企业就因在高温天不开空调还罚款,被劳动监察部门狠狠处罚过。前车之鉴,视而不见?
领导那句“爱上就上,不上就走人”,更是赤裸裸的权力傲慢。潜台词无非是“岗位稀缺,你不干大把人抢着干”,吃准了普通打工人的生存压力。智联招聘最新报告显示,超六成职场人遭遇过不公平待遇,但真正敢于投诉维权的,不到两成。为什么?怕丢饭碗!正是这份“怕”,被某些无良企业当成了肆意妄为的筹码。
算算这笔经济账,更让人心寒。假设每月因这“1分钟”迟到被罚5次,每次50元;因“违规”开空调被罚2次,每次100元,轻轻松松几百块就没了。对一个普通工薪族,这可能就是孩子半个月的奶粉钱,老人一星期的药费。当考勤机变成提款机,当温度计变成罚款器,我们工作的意义,难道是为了给公司贡献罚金?
别让沉默成为压榨的帮凶!面对这种明显违法、违背常理、践踏尊严的奇葩规定,每一个打工人都该挺直腰杆。保留证据,向劳动监察部门大胆举报,或者寻求法律援助。法治社会,岂容“周扒皮”借尸还魂?你的汗水和时间,值得被尊重,而不是被当成随意收割的韭菜。
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田伯光
左脚先进办公室罚多少?