一场颇为特殊的职工讨薪诉讼，引起了群众关注。这起诉讼源于一起企业“改制”事件。 2021 年，黑龙江龙头集团（化名）下属企业与职工之间，因拖欠工资以及经济补偿金问题，爆发了劳动纠纷。随后，这起纠纷进入司法程序，哈尔滨市南岗区法院和哈尔滨市中级法院先后作出裁定，认定该事件属于政府主导的改制，因此不予受理。 广大职工对这一裁定结果并不认同。 2023 年，他们向黑龙江省高级人民法院提起再审申请。职工们提出再审的依据在于此次“改制”所涉及的相关文件并未公开，而且按照规定必须召开的职工代表大会也并未召开，严重不符合相关程序。 面对职工的再审诉求，黑龙江省高级人民法院经审理后裁定，“改制文件是否公开，企业是否实际进行改制以及改制是否完成，这些因素均不影响改制本身的性质”，最终驳回了职工的再审申请。 经历这样的司法历程后，职工们陷入了困境，如今看来，只能将希望寄托于工会，期待工会能够发挥作用，为他们寻求一个合理的解决方案 。
