“周扒皮都没你会玩！”陕西，一公司制度奇葩引众怒，不到30℃开空调罚款，请假1天

“周扒皮都没你会玩！”陕西，一公司制度奇葩引众怒，不到30℃开空调罚款，请假1天扣2天工资！女员工忍了一年实在绷不住了，不料，领导却说“你爱上就上，不上就走人”！   网友吐槽：你敢信吗？我单位原本打算请假一天扣一个月工资，还好因为反对声音比较大未能实施。   （信息来源：潮新闻）   俗话说得好，国有国法家有家规，而每个公司也有自己的规章制度，正常来讲，合理的规章制度是为了让公司更好的运营，然而，某些公司却把霸王条款当成压榨员工的工具。   据潮新闻、大风新闻的报道，这个引发众怒的公司来自陕西西安，名字叫某某企业管理咨询有限公司。   近日，在公司工作快一年的曹女士准备离职，但是她又不想就这么放过强公司，于是找媒体向公司施压，为自己讨回离职赔偿金。   因为在曹女士看来，自己离开公司是因为规章制度太离谱迫于无奈的选择，而不是因为个人原因离开，因此公司应该支付赔偿金。   对此公司人事主管张先生却表示：“如果你不满意公司的制度，那你可以选择不干，这是你自己的问题，自己的选择。”   那么，这家公司的规章制度到底有没有曹女士说的那么离谱呢？   其实打工人最看重的说白了就是钱的问题，而公司却拿出了很多罚款机制，但是众所周知，罚款属于行政处罚权，这样的民营企业自然没有罚款的资格。   公司存在多项让人难以接受的“罚款”规则，为了让“罚款”说起来好听一点，公司将它的名称改为了“成长金”。   比如现在时间来到夏季，办公室经常闷热难耐，但是公司却规定不到30摄氏度不能开空调，违反规定开空调要交“成长金”。   再比如公司明明规定9点上班，但是员工8点45分必须要参加晨会，而且别看这个晨会不到正式的上班时间，迟到1分钟也是要扣钱的。   除了这两项让曹女士被扣过“成长金”外，此前她还因为蹲坑时间久、洗手台卫生没打扫干净被罚钱。   而压死骆驼的最后一根稻草依旧和钱有关，曹女士称，公司疑似因为自己违规没给年终奖，而最近一次请假1天还被扣了两天工资。   目前曹女士已经处于半离职的状态，但是就像前面说的那样，她不想主动提交辞职单，而是希望公司先支付赔偿金。

在找了媒体曝光后，曹女士下一步打算寻求劳动仲裁部门的帮助。   对此有网友表示：跟着我现在的老板干了十几年，空调、纸巾他从来没管过，他没什么大钱，但是这些在他眼里都是小钱。   还有网友认为：公司怎么规定都可以，关键是面试时讲清楚，如果你接受规章制度并签字入职了，这叫一个愿打一个愿挨，有什么可埋怨的？   也有网友说：我们公司管理人员请假没有工资，当天罚款上交500元，员工请假扣除当天底薪，再罚款上交200元，也不知道合不合法，反正牛马们也不敢说什么。   对此您怎么看呢？