最近追《以法为名》，有一段江旭东和严立诚的对话，看得我心里直冒火。江旭东都退休了

最近追《以法为名》，有一段江旭东和严立诚的对话，看得我心里直冒火。江旭东都退休了，还把自己当老大，对严立诚指手画脚，真不知道他哪来的底气！ 严立诚作为晚辈，一开始还挺客气，毕竟江旭东曾经是领导，该给的面子还是得给。可江旭东倒好，越说越离谱，不仅对严立诚的工作指指点点，还一副“我吃过的盐比你吃过的饭还多”的姿态，完全不顾及严立诚的感受。 咱就说，江旭东就算以前再厉害，现在也已经是过去式了。严立诚能坐到现在这个位置，那肯定是有真本事的，工作能力不容置疑。江旭东作为老领导，要是真心为晚辈好，就应该多肯定严立诚的工作，而不是提些不切实际的意见，显得自己多了不起似的。 从严立诚的表情就能看出来，他心里早就不耐烦了。但出于对老领导的尊重，他还是强忍着听江旭东说完。我都能想象到严立诚心里在想：“我能做到这个位置，靠的是自己的努力和能力，轮得到你来教我怎么做？” 这段对话，让我想起生活中也有不少这样的人，总觉得自己经验丰富，就对别人的工作和生活指手画脚，完全不考虑别人的想法和感受。这种行为真的很让人反感，不仅不利于沟通交流，还容易破坏人际关系。 在工作中，每个人都有自己的做事方式和思路，就算是前辈，也应该尊重晚辈的想法，多给予鼓励和支持，而不是一味地批评和指责。只有这样，团队才能和谐共处，工作才能顺利开展。希望大家都能明白这个道理，别再像江旭东一样，倚老卖老，惹人嫌了。