长城发布了篇小作文，是关于gptw全球性认证对长城巴西公司的评价的。
该认证认为，长城巴西公司能够保护员工，并且能让员工的积极力有效发挥出来。
这自然是个好事情，说明我们的企业在国外已经有了保护员工的思想。
而像这样的思想多了，并且成为习惯之后，逐渐地，中国企业在国内也会开始有了保护员工的思想。
目前的苗头也已经逐渐出现，尤其是去年年底的时候，不少企业都给员工发了不小的红包。
像长城汽车魏建军那样的，还在餐馆给员工分了饺子。
你别管人家是作秀还是怎么的，但最起码，别的汽车企业老板很少有这么干的。
希望这样的事情再多一点吧，以后让中国车企在中国国内生产的车企也能获得这项认证。
