砸玻璃的小伙找到了！ 就是这位穿黑衣服的男子，看他的年龄应该30岁左右，他的样子挺瘦的，但是没想到力气这么大。 当时他拿着破窗铁锤要去砸玻璃，但是被工作人员拦下来了，随后他跟旁边几个人和工作人员商量了起来，说他们实在受不了了，请求开下车门让大家透下气，工作人员说已经上报了，但是没有看到人拿着钥匙过来开，随后男子以为他们被和稀泥的方式给糊弄了，趁着工作人员转身之际，就冲到了玻璃前开始大力砸，第一次玻璃没有反应，第二下的时候玻璃被砸碎了，连续四五次后玻璃被彻底砸碎，而旁观的乘客都是支持他的，因为许多人在吐槽，再不透气真的要晕了，许多人的衣服已经被汗水浸透了，有人说老人已经受不了了，必须要透气了。 之后帽子叔叔到现场处理，为了安全起见，不让大家靠近这个破窗的位置，后来男子被带走调查，结果大家也看到了，砸窗男子被批评教育，这样的结果无可厚非，毕竟砸窗行为不符合规定，但是考虑到当时特殊情况，这样的处理结果也算是有个满意的答复。对于男子的行为，你们觉得他做的对吗？
像风一样自由
建议政府在劳动领域也要严管，应严惩企业恶意逼迫员工“自动离职”、恶意克扣工资等行为，否则企业的违法成本太低了，比如企业通过恶意克扣工资或恶意调岗等手段逼迫员工“自动离职”，如果遇到“自认倒霉”、“多一事不如少一事”的员工，那么企业直接就省下了一笔经济补偿金，或直接赚到员工的工资。假如遇到敢于维权的员工，即便企业在劳动仲裁或法院诉讼中输掉了，那也仅仅只是把本就该向员工支付的经济补偿金或工资给他补发就完了，并没有额外产生什么损失！而且打劳动官司的费用很低（劳动仲裁免费，法院诉讼费10块钱），从劳动仲裁到终审，最少也要两三年以上，把本就该给员工发的钱拽在手里两三年，利息都不止这点。因此这种获利很大代价却很小的侵权行为，促使很多企业在这方面变得明目张胆和肆无忌惮，就是因为企业的违法成本太低了，这带来的后果，不仅容易加剧劳资双方的对立、加剧社会矛盾、加剧社会撕裂，还极大地浪费司法资源，建议政府严惩这种行为！