“这个领导火了！”浙江，25岁女孩二次患癌，需要长期化疗，女孩怕耽误工作主动申请

“这个领导火了！”浙江，25岁女孩二次患癌，需要长期化疗，女孩怕耽误工作主动申请辞职，可万万没想到，公司领导不仅驳回了辞职信，还筹集了10万元的善款！领导说：我们不会抛弃每一个员工！网友：12年在这个公司待了4个月，厂很大，礼拜一还要升国旗！ 一个得了癌症的员工递上辞职信，你觉得老板会怎么做？是签字放行，还是撕掉？浙江一家门业公司，给出了一个让所有人意想不到的答案。 人这辈子，最怕的不是从零开始，而是好不容易爬到半山腰，命运一脚把你踹回谷底，浙江衢州的姑娘祝乙琪，拿到的就是这么个剧本。 五岁没了一个肾，十一岁没了父亲，她跟母亲、弟弟相依为命，这姑娘骨头硬，愣是靠自己考上大学，找到工作。 本以为日子能喘口气了，命运的玩笑却接踵而至，二十五岁，人生刚开个头，一张直肠癌晚期的诊断书，把所有光都关上了。 祝乙琪的第一反应，不是怨天尤人，而是“别给公司添麻烦”，癌症治疗是个无底洞，耗钱耗时，自己肯定没法正常上班了，她不想成为别人的包袱，更不想占着茅坑不拉屎。 于是，她含着泪，给江山欧派门业递上了一封辞职信。信里没写别的，写的都是一个普通打工人最后的体面和懂事。 这封信，对祝乙琪来说是人生的句号，对欧派门业来说，是一张突如其来的考卷，考的不是商业头脑，而是人心。 按常理，这事儿不难办，领导慰问一下，同事捐点款，HR走完离职流程，就给批了，于情于理，谁也挑不出毛病。毕竟公司不是做慈善的，制度在那儿摆着，这是99%公司的标准答案。 但欧派门业的领导拿到这封信，没走流程，甚至没多犹豫，他们做了一个让所有人，包括祝乙琪自己都惊掉下巴的决定：不批！ 辞职信被当场驳回，紧接着，一句掷地有声的话传遍了整个公司：“我们公司，绝不抛弃任何一个身患重病的员工！” 这话不是画饼，是动真格的，一场爱心募捐迅速在公司内部传开，几天就凑了近十万，钱是救命的，但比钱更暖的，是公司接下来的操作。 他们没有让祝乙琪“带薪躺平”，那样的善意会变成一种居高临下的施舍，他们为她量身定制了一套工作方案：每月上班20天，剩下10天安心去医院化疗。 工资照发，岗位保留，公司用行动告诉她：你不是包袱，你依然是这个家有价值的一份子，我们搭把手，让你有尊严地跟生活拼一回。 近十万的捐款，加上一个无法保证全勤的岗位，这在财务报表上，妥妥的是一笔负资产，一个精明的生意人，会做这种“亏本买卖”吗？ 如果我们只用算盘来算这笔账，那确实亏了，但真正高明的生意经，从来就不全写在账本上，对祝乙琪来说，公司给的不是钱，是命，不是一份工作，是活下去的底气。 当一个人连死都不怕的时候，你给她一个活下去的理由，她能迸发出多大的能量？这种精神上的支撑，远比任何药物都来得猛烈。 对欧派门业而言，这笔“人情投资”的回报，算盘算不出，但人心能听见回响，一个企业最坚固的壁垒是什么？不是技术，不是专利，而是人心。 当所有员工亲眼看到，公司如何对待一个陷入绝境的同事时，那种冲击力是任何团建、任何口号都无法比拟的。 他们会想：今天公司能这样对祝乙琪，明天万一我出事了，公司也不会丢下我。 这种想法，就是信任，它会把整个团队牢牢粘合在一起，员工不再是随时可以替换的螺丝钉，而是血脉相连的家人，你猜，这样的团队，战斗力会有多强？ （信息来源：抖音百科——衢州女孩二次患癌主动提离职公司却挽留相助）