南航李煜众、 苏州马翔宇， 在面对职场问题时， 都做出了错误示范。 职场里最扎心的， 不是犯错， 不是不合群， 而是不会"有效保护"。 上层领导仗着自己的职位， 把"职场"活成了"官场"， 出了问题， 第一反应不是解决， 是找谁背锅。 但对下属而言， 最明智的并不是和他明着硬刚。 职场哪有那么多"非黑即白"？ 制度是死的， 人是活的， 真正会来事的人， 会在暗地里疏通关节， 或者划清界限， 不让上面把麻烦找到自己头上。 职场路长， 拼的不是谁更硬， 是谁更圆滑。 不计后果的硬刚， 损失最大的其实正是自己。
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