比亚迪赵长江终于降级了，被换去管腾势方程豹直营，相当于降级。 赵长江的行为模式很像日本人。就是一天到晚看起来都在忙，都在为公司付出，但是他忙的事情并没有太大的实质性作用。 关注赵长江发的这些小视频的人，大部分本身就是迪粉。哪怕是比亚迪买一头猪放在z9gt前盖上，这些人都会点赞关注，那么赵长江工作的意义体现在哪里呢？ 作为腾势的一把手，他的工作应该是想办法破圈，吸引现有的bba车主了解腾势。而不是天天和一帮已经是死忠级别的迪粉连麦自嗨。连麦的次数越多，他越觉得自己赵长江的兄弟多。 当然有一点他和日本人不像，他虽热衷于在媒体上抛头露面但却没有基本的衣品。每次穿腾势的蓝色西装套装的时候，不穿百搭的棕色系皮鞋，而喜欢穿个巨显眼的白色板鞋。身材高挑的人也就算了，但是他的身材这么穿就非常滑稽。既然赵长江自己选择了在媒体上频繁抛头露面，那么选择一套符合品牌定位的穿搭就是他的工作义务。 现在被撸了算是大块人心。
轮岗变动真是个不错的主意，体验不同岗位的感觉很重要
用户10xxx93
适应新角色的过程让我成长了不少
死亡黑蓝
希望他们能带来不一样的管理风格
緈諨約錠
其实不管职位怎么变，核心是能力的提升。
QIU
听说这对调是为了推动公司发展，期待看看
素染
比亚迪调岗是为了推动公司发展，长期来看还是有利的
冷场英雄.
这是一种有效的管理方式
天空中飞的鱼
这明显是平级的调动，是对管理经验的赋能