以前陪酒进医院，现在集体考司法。 这背后，是一场悄无声息的巨大变革。 过去一些单位的招待费，花得不明不白。如今吃喝招待的规矩越来越严，不光有标准限制，更有技术手段盯着。大数据系统自动比对发票，一旦超标，账户可能直接被冻结。 全网独家，内部流出，服务员扫码就能给分管领导打分。这种监督方式，让不合规的饭局几乎无处遁形，很多人直言饭都不敢接了。 结果是，一些地方的招待费预算，年底能剩下八成。省下的钱也没闲着，有的乡镇把十几万转手修了新马路，有的单位用节余的经费给员工添置了健身器材，增加了体检项目。 更深远的变化，是人的改变。当酒桌文化退潮，干部们开始把精力投入到自我提升上。一个街道办灯火通明，领导带头，全员报名学习法律知识，准备考试，风气焕然一新。 这种转变，不仅是省了钱，更是把资源用回了正道，让人的价值回到了干事创业本身。 对于这种变化，你怎么看？
