真是细思极恐， 南航机长这事，专门查了一下 ， 万万没想到，一个93年的年轻机长，家里还有老婆孩子，就因为资质排查降级，直接心态崩了。 严格的资质考核虽为安全考量，但降级后苛刻的恢复条件，对飞行员而言压力巨大。 他们职业转换难，面对职业生涯的突然“刹车”，心理负担可想而知。说他脆弱也好，质疑公司程序缺乏人性也罢。 这起悲剧都凸显了职场中人文关怀的缺失。公司在强调合规时，应多关注员工心理。大家觉得，如何才能避免类似悲剧再次发生呢？欢迎留言讨论。
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